थियोफिलस तेबेत्सो त्सुकुडु
सार
यह पत्र बोत्सवाना स्वास्थ्य क्षेत्र में योग्य नर्सों को बनाए रखने के लिए उपयोग की जाने वाली रणनीतियों का मूल्यांकन करता है। इस पत्र का उद्देश्य अस्पताल सेटिंग में नर्स प्रतिधारण की समस्या के बारे में जानकारी प्राप्त करना था। लक्ष्य नर्सों को सशक्त बनाने और बेहतर कार्यस्थल बनाने के तरीके खोजना था। बेहतर कार्य वातावरण बनाकर, अस्पताल अपनी अधिक नर्सों को बनाए रखने में सक्षम हो सकते हैं। प्रतिधारण नर्सों को बदलने की लागत को कम करेगा और चल रही नर्स की कमी को पूरा करने में अस्पतालों की सहायता करेगा। इस पत्र ने ऐसी रणनीतियाँ पेश की हैं जो देश भर के कई अस्पतालों में नर्सों के बीच मौजूद टर्नओवर दर को कम करने में मार्गदर्शन प्रदान कर सकती हैं। इस पत्र के लिए अनुकूलित कार्यप्रणाली पुस्तकों पत्रिकाओं, इंटरनेट स्रोत और कई अन्य से प्राप्त द्वितीयक डेटा के उपयोग के माध्यम से गुणात्मक दृष्टिकोण है। साहित्य के अनुसार, प्रबंधन ने प्रशिक्षण, प्रेरणा, प्रतिधारण, कम वेतन, पदोन्नति की कमी, खराब कामकाजी परिस्थितियों और नर्सों के बीच नौकरी की सुरक्षा के मुद्दों पर ध्यान नहीं दिया है, जिसके कारण उच्च स्टाफ टर्नओवर हुआ है। स्वास्थ्य क्षेत्र को अपने प्राथमिक उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए, सभी द्वारा प्रयास किए जाने वाले गुणवत्तापूर्ण स्वास्थ्य प्रावधान के लिए कर्मचारियों के उचित प्रतिधारण जैसे प्रभावी मानव संसाधन प्रबंधन प्रथाओं का पालन सरकार और निजी दोनों क्षेत्रों द्वारा किया जाना चाहिए।