डॉ सुरेश गौतम
डेंटल नर्स डेंटल टीम के सबसे महत्वपूर्ण समूहों में से एक हैं। वे पूरे दिन दंत चिकित्सक की सहायता करते हैं और रोगी के लिए अधिवक्ता के रूप में कार्य कर सकते हैं, साथ ही दंत चिकित्सक की नैदानिक व्यवस्था का एक अभिन्न अंग भी हो सकते हैं। ऐसा लगता है कि सफल सामान्य अभ्यास के लिए डेंटल नर्सों का काम आवश्यक है। यह कुछ हद तक अजीब लगता है कि जब डेंटल नर्स के रूप में उनके रोजगार के बारे में पूछा गया तो इन महिलाओं ने काम से असंतुष्टि का अनुभव करना स्वीकार किया। असंतोष नियंत्रण की कमी, दंत चिकित्सक द्वारा कम आंका जाना और तनाव महसूस करने से संबंधित था। हालाँकि, नर्सों की धारणाओं के केंद्र में जो बात थी वह यह थी कि उन्हें हल्के में लिया जा रहा था। उपरोक्त शोध निष्कर्ष डेंटल नर्सों की उनके कार्य वातावरण के बारे में चिंताओं को समझने में मदद करते हैं लेकिन क्या वे उनकी नौकरी से असंतुष्टि के कारण बताते हैं? विशेष रूप से, डेंटल नर्स होने के बारे में ऐसा क्या है जो कम पेशेवर आत्मसम्मान, असंतोष और इसी तरह की धारणाओं को जन्म देता है? यहाँ प्रस्तुत पायलट कार्य इन सवालों के जवाब देने का प्रयास करता है। यह आधारभूत सिद्धांत की गुणात्मक शोध पद्धति का परिचय देता है और उसका उपयोग करके उन संभावित कारणों का पता लगाता है कि क्यों दंत नर्सों, आवश्यक दंत स्वास्थ्य पेशेवरों को नौकरी से असंतुष्टि और कम पेशेवर आत्मसम्मान की भावनाओं का अनुभव करना पड़ता है।