परमाणु ऊर्जा विज्ञान और विद्युत उत्पादन प्रौद्योगिकी जर्नल

रूपपुर परमाणु ऊर्जा संयंत्र के कार्यबल नियोजन और क्षमता निर्माण

हुसैन एमके, फारुक एमओ, हुदा एमक्यू और शौकत एएम

मानव संसाधन विकास (HRD) और प्रबंधन किसी भी परमाणु ऊर्जा कार्यक्रम के लिए मुख्य परमाणु अवसंरचना मुद्दों में से एक है, खासकर एक नए देश के लिए। बांग्लादेश सरकार ने एक परमाणु ऊर्जा संयंत्र (NPP) स्थापित करने का दृढ़ निर्णय लिया है और रूसी संघ के साथ तकनीकी और वित्तीय द्विपक्षीय सहयोग के माध्यम से सरकारी स्वामित्व के तहत रूपपुर में 2400 MWe (प्रत्येक 1200 MWe की दो इकाइयाँ) का NPP बनाने के लिए एक सामान्य अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हैं। दोनों इकाइयों को 2024 तक चालू करने की योजना है। एक उभरते देश के रूप में, HRD ने बांग्लादेश में परमाणु ऊर्जा कार्यक्रम की स्थिरता के लिए एक महत्वपूर्ण मुद्दे को जन्म दिया है। हालाँकि बांग्लादेश के पास अनुसंधान रिएक्टरों के संचालन में कई वर्षों का अनुभव है, लेकिन राष्ट्रीय परमाणु HRD रणनीतियाँ अच्छी तरह से तैयार नहीं की गई थीं। इसलिए, बांग्लादेश में परमाणु ऊर्जा कार्यक्रम शुरू करना एक बड़ी चुनौती थी। सीमाओं के बावजूद, अनुभवी विक्रेता देश के सहयोग से रूपपुर NPP संचालन और रखरखाव के लिए एक अच्छी तरह से संरचित और अच्छी तरह से व्यक्त HRD योजना विकसित की गई है। इस पत्र का उद्देश्य चर्चा करना है कि एक नए देश के रूप में बांग्लादेश ने रूपपुर NPP के लिए HRD रणनीति कैसे विकसित की।