जैव विविधता प्रबंधन एवं वानिकी जर्नल

परिषद वानिकी को बिखरी हुई और जटिल स्थानीय मांग का सामना करना पड़ रहा है: कैमरून में न्गोग-मापुबी/दिबांग अंतर-परिषद वन पहल का अनुभव

रोजर नगौफो, इमैनुएल टियोमो डोंगफैक, लुईस सर्ज त्साफैक, सेड्रिक ऑरेलियन मात्सगुइम और फ्लोर मैनफो नेकडेम

कैमरून की वन नीति का सामान्य उद्देश्य वनों के आर्थिक, पारिस्थितिक और सामाजिक कार्यों को बनाए रखना है। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए सरकार द्वारा चुने गए उपकरणों में से एक परिषद वानिकी है। परिषद वन 20 जनवरी, 1994 के वानिकी कानून N° 94/01 और विकेंद्रीकरण के कानूनों (कला 16, कानून N° 2004/018) को संदर्भित करता है जो लागू नियमों को निर्धारित करता है, विशेष रूप से स्थानीय संस्थाओं को वन प्रबंधन शक्ति का हस्तांतरण। कैमरून में इस विकेंद्रीकरण प्रक्रिया का धीमा कार्यान्वयन विकेंद्रीकृत स्थानीय अधिकारियों की क्षमताओं की कमजोरी की कमी के संदेह के साथ-साथ चलता है। इस कमजोरी को पूर्व निर्धारित करने वाली परिकल्पना से शुरू करते हुए, दो स्थानीय परिषदों की क्षमता निर्माण की एक विशिष्ट परियोजना के भीतर किए गए कार्यों का विश्लेषण किया गया है। इसका उद्देश्य कैमरून के मध्य क्षेत्र में अंतर-सामुदायिक वन के निर्माण के लिए नगर पालिकाओं और समुदायों को सहायता प्रदान करना था। ऐसा करने के लिए, परियोजना ने बहु-हितधारक भागीदारी समझौतों की स्थापना की सुविधा प्रदान की, जिससे तीन-ब्लॉक साइट की पहचान संभव हो सकी। चयनित साइट को स्थायी वन क्षेत्र में परिवर्तित करने के उद्देश्य से एक प्रक्रिया शुरू की गई है; स्थानीय अभिनेताओं को विभिन्न प्रशिक्षण कार्यक्रमों से लाभ हुआ है। दो चयनित पर्यटन यात्रा कार्यक्रमों पर लक्षित पायलट पर्यटन विकास क्रियाएँ की गईं। लेकिन मूल्यांकन से ऐसा प्रतीत होता है कि, हालांकि स्थानीय अभिनेताओं पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है, लेकिन अहंकारी व्यवहार क्षमता निर्माण की स्थानीय माँग को खंडित और फैलाने में योगदान देता है जिसे स्थायी प्रबंधन के विपरीत दिशा में भी व्यक्त किया जा सकता है। स्थानीय माँग की जटिल और फैली हुई प्रकृति पर निर्मित, नए अवसरों की अभी भी खोज की जा रही है, विशेष रूप से REDD+ से संबंधित जो अधिक सहभागी होने और स्थानीय आबादी के लिए नए सामाजिक-आर्थिक प्रोत्साहन लाने के लिए अभिप्रेत है।